”Potentialeledelse – om strategisk ledelse i fagprofessionelle organisationer” er en fremragende ledelsesbog, som er svær at lægge fra sig. Den er et fantastisk og meget håndgribeligt værktøj for alle, der arbejder med ledelse af fagprofessionelle. Med sine skarpe analyser og meget konkrete eksempler fra hverdagen, har bogen givet mig nye indsigter og en række meget håndgribelige værktøjer, som jeg kan bruge i min egen hverdag som leder i partnerejede professionelle servicevirksomheder.

Søren Barlebo har begået endnu en fremragende bog om det at lede i fagprofessionelle organisationer. I de virkelig succesfulde faglige miljøer opdager den dygtige leder hurtigt, at faglig ledelse alene er for snævert og for kortsigtet til at skabe de rammer, som de helt store faglige udviklinger kræver. Bogen giver en praktisk, casebaseret og meget inspirerende anvisning til at udvikle en ledelsespraksis, der får topfaglige medarbejdere til at opdage hinanden og den faglige leder til at spille sammen med ”moder”-organisationen. ”Potentialeledelse” er en bog, der bør læses af alle, der leder passionerede, videnstunge ildsjæle!

Dette er en inspirerende og nyttig bog for alle, der interesserer sig for faglig og strategisk ledelse af universiteter og tilsvarende organisationer. Søren Barlebo viser, at han har en dyb forståelse for både udfordringer og muligheder for at drive god ledelse af dygtige, engagerede og stærke fagpersoner. Bogen leverer nyttig viden og redskaber til strategisk at lede store vidensinstitutioner gennem de stadigt større ydre udfordringer og krav, som møder dem. Samtidig med at man beskytter det brændstof, som kun motiverede fagpersoner kan levere. Bogen kan varmt anbefales.